Weiterbildung zum systemischen Coach
Für alle, die sich für eine berufliche Veränderung oder Zusatzqualifikation interessieren, ist eine Weiterbildung zum systemischen Coach eine hervorragende Möglichkeit. Denn durch eine fundierte Weiterbildung können Absolventen ihre Coaching-Kompetenzen und Fähigkeiten spürbar ausbauen, sich erfolgreich als systemischer Coach etablieren und die eigene Lebenszufriedenheit und die Lebenszufriedenheit ihrer Klienten nachhaltig steigern.
Der systemische Ansatz
In unserer schnelllebigen Gesellschaft ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies gilt insbesondere für den Bereich der beruflichen Weiterbildung. Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, eine Weiterbildung im Bereich systemisches Coaching zu absolvieren. Warum ist das so?
Das systemische Coaching ist eine spezielle Form des Coachings, die bereits in den 1980er-Jahren entwickelt wurde. Es basiert auf den Prinzipien der systemischen Therapie und berücksichtigt die Tatsache, dass Menschen nicht isoliert voneinander leben, sondern in Beziehungen zueinanderstehen. Diese Beziehungen beeinflussen unser gesamtes Denken, Fühlen und Handeln. Der systemische Ansatz zielt daher darauf ab, die Interaktion und Kommunikation innerhalb von Systemen zu verstehen, um die im System bestehenden Beziehungen zu stärken. Die systemische Perspektive betont, dass Probleme nicht isoliert betrachtet werden können, sondern immer im Kontext von Beziehungen und Systemen zu sehen sind. Im systemischen Coaching wird der Coach als Agent des Wandels betrachtet, der die Fähigkeit hat, Veränderungen innerhalb von Systemen herbeizuführen.
Warum ist systemisches Coaching so erfolgreich?
Ein großer Teil des Erfolgs des systemischen Coachings liegt in der Fähigkeit, die Perspektive der Klienten zu erweitern. Durch die Einbeziehung eines breiteren systemischen Rahmens können die Klienten neue Möglichkeiten sehen und verstehen, welche Wechselwirkungen zwischen ihrem eigenen Verhalten und den umgebenden Systemen existieren. Diese Erkenntnisse ermöglichen es den Klienten, engagierte, bewusste und wirksame Entscheidungen für ihr eigenes Leben zu treffen.
Systemisches Coaching befähigt die Klienten zudem, die ihnen innewohnenden Ressourcen zu erkennen und gezielt zu nutzen. Durch die Auseinandersetzung mit ihren Stärken und Schwächen lernen die Klienten, sich selbst besser zu verstehen und ihr Leben positiv auszurichten. Zudem werden im Rahmen des systemischen Coachings Methoden vermittelt, mit denen Klienten Selbstvertrauen und Sicherheit stärken und dadurch ihre Lebenszufriedenheit spürbar steigern können.
Ziele des systemischen Coachings
Welche Ziele im Rahmen des systemischen Coachings verfolgt werden, wird von den Klienten selbst bestimmt. Oft sind es jedoch Spannungssituationen im privaten oder beruflichen Umfeld, die Menschen Unterstützung suchen lassen. Diese Situationen können die Leistungsfähigkeit der Klienten einschränken und zu einer großen Belastung im alltäglichen Leben werden, weshalb die Klienten oft einen starken Wunsch nach Veränderungen besitzen. Das systemische Coaching verfolgt das Ziel, die ursächlichen Problemmuster zu erkennen und durch die Auswahl und Anwendung der richtigen Methoden aufzubrechen. Dabei wird auf tiefgreifende Veränderung der Verhaltensmuster abgezielt – systemisches Coaching ist daher stets langfristig ausgelegt.
Zu geläufigen Zielen des systemischen Coachings gehören vor allem:
- Verbesserung der Kommunikation
- Optimierung der Arbeitsweisen
- Verringerung von Konfliktpotenzialen
- Steigerung von Kreativität und Innovation
- Herbeiführung von Veränderungsprozessen
Zielgruppe der Weiterbildung
Grundsätzlich eignet sich eine Weiterbildung zum systemischen Coach für alle Personen, die über Erfahrungen in der Beratung, Pädagogik oder im Coaching verfügen. Wer also bereits über eine relevante Ausbildung oder Berufserfahrung verfügt, für den stellt die Weiterbildung zum systemischen Coach eine hervorragende Möglichkeit dar, die bestehenden Kompetenzen zu erweitern, denn die vermittelten Inhalte lassen sich universell in verschiedenen Bereichen anwenden. Unter anderem ist eine Weiterbildung zum systemischen Coach für Berater in sozialen Einrichtungen geeignet. Auch Lehrpersonal oder Pädagogen können den systemischen Ansatz hervorragend in ihre Arbeit integrieren. Zuletzt können auch Fachkräfte in der Wirtschaft, zum Beispiel aus dem Personalwesen, von der Weiterbildung profitieren.
Die Weiterbildung zum systemischen Coach ist speziell für Personen mit bestimmten Charakteristika konzipiert. Zu diesen Eigenschaften gehört vor allem Empathie: als systemischer Coach ist es wichtig, die Perspektive anderer zu begreifen und sich in deren Gefühle und Situationen hineinzuversetzen, um sie auf eine angemessene Weise unterstützen zu können. Darüber hinaus ist es wesentlich, dass man bereit ist, sich selbst und das eigene Verhalten zu hinterfragen, sich seiner selbst bewusst ist und eine hohe emotionale Stabilität besitzt. Um die Weiterbildung zum systemischen Coach zu absolvieren, müssen diese Charakteristika nicht unbedingt bereits umfassend ausgeprägt sein. Die Weiterbildung ermöglicht es den Teilnehmern, diese für den persönlichen und beruflichen Erfolg entscheidenden Eigenschaften zu entwickeln und zu schärfen.
Inhalte der Weiterbildung
Im Rahmen der Weiterbildung werden Methoden und Ansätze des systemischen Coachings thematisiert. Es werden alle theoretischen und praktischen Inhalte vermittelt, die für die erfolgreiche Arbeit als systemischer Coach essenziell sind. Zu den Inhalten gehören vor allem:
- Die systemischen Ansätze
- Die Rolle des Coaches in einem systemischen Kontext
- Die Arbeit mit Klienten im systemischen Kontext
- Die Methoden der systemischen Intervention
- Die praktische Fallbearbeitung
Die vermittelten Inhalte werden dann in Gruppen- und Partnerarbeiten vertieft. Zudem werden Rollenspiele durchgeführt, um die richtige Anwendung der Methoden und Techniken praxisnah zu erfahren und den Teilnehmern einen möglichst realistischen Einblick in die Arbeit eines Coaches zu gewähren. Nach Beendigung der theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten folgt der Abschlussteil, in dem die Teilnehmer eigenständig ein Live-Coaching durchführen. Die erfolgreiche Durchführung dieses Live-Coachings ist ebenso wie die Erstellung einer umfangreichen Dokumentation und die Teilnahme an zwei Supervisionstagen Voraussetzung für den Erhalt des Abschlusszertifikats. Im Anschluss an den Prüfungsteil wird gemeinsam in entspannter Atmosphäre der Abschluss der Weiterbildung gefeiert.
Der organisatorische Ablauf
Die Weiterbildung erstreckt sich über ein Jahr und findet an insgesamt 26 Ausbildungstagen statt, die sich auf sieben Module verteilen. Fünf Module umfassen vier Tage, die zwei weiteren Module haben einen Umfang von drei Tagen. Für den von der SCGD, der Systemischen Coaching Gesellschaft Deutschland, zertifizierten Abschluss „Systemischer Coach“ ist zusätzlich die Teilnahme an einem Supervisionstag, für den Abschluss „Systemischer Organisationsentwickler“ die Teilnahme an zwei Supervisionstagen erforderlich.
Durch die Verteilung der Termine möchten wir unseren Interessenten die Möglichkeit geben, nebenberuflich an der Weiterbildung teilzunehmen. Der Unterricht findet in einer Gruppengröße von sechs bis zwölf Personen statt, um eine möglichst effektive Wissensvermittlung und Einübung der Methoden und Techniken zu gewährleisten. Die Weiterbildung findet in der reizvollen Kulturstadt Landau in der Pfalz statt.
Die Kosten
Die Kosten für eine Teilnahme an der Weiterbildung betragen 5.950 € netto zuzüglich 300 € Zertifizierungsgebühr. In den Kosten sind Verpflegung und Getränke während der Unterrichtszeit enthalten. Die Kosten für die Unterkunft und die Verpflegung außerhalb der Lehrgangszeiten müssen von den Teilnehmern selbst getragen werden.
Die Weiterbildung zum systemischen Coach absolvieren
Wenn Sie Interesse an unserer Weiterbildung zum systemischen Coach haben, kommen Sie gerne auf uns zu. In den vergangenen Jahren konnten bereits zahlreiche Teilnehmer diese Weiterbildungen bei uns erfolgreich absolvieren und so einen optimalen Einstieg in die Arbeit als systemischer Coach finden. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Weiterbildungen stetig weiter und integrieren dazu regelmäßig aktuelle Methoden, Konzepte und Techniken in die Unterrichtseinheiten. So garantieren wir eine gleichsam moderne wie spannende Weiterbildung.
Sie erreichen uns telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular. Gerne beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos und beantworten alle aufkommenden Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
